Was ist ein Profil?
„Kein Profil“ bedeutet die Aussage „Ich bin offen für alles!“. Nicht selten bekommen aber Personalverantwortliche in Gesprächen genau diesen Satz zu hören. Während die Person, die das sagt, meint mit dieser Aussage Aufgeschlossenheit und Flexibilität zu zeigen, bedeutet es für Personalverantwortliche jedoch etwas ganz anderes: Es bedeutet, dass sie der bewerbenden Person nun ganz viele Fragen stellen müssen, um herauszufinden, 

• erstens, was die Person wirklich will – denn in der Regel stimmt es nicht, dass jemand offen für alles und demzufolge bereit ist jede Tätigkeit auszuüben – und
• zweitens, wo die Stärken der bewerbenden Person liegen - denn trotz aller Offenheit ist niemand für alle Tätigkeiten geeignet.

„Ein Profil“ zu haben bedeutet, in wenigen Sätzen dem Gesprächspartner mitteilen zu können, wer ich bin, was ich kann und was ich will!

Wozu brauche ich ein Profil?

Mindestens 7 Gründe, warum Sie ein Profil haben sollten:

• Ein Profil ermöglicht Ihnen, sich kurz und aussagekräftig zu präsentieren, sowohl persönlich als auch schriftlich.
• Mit einem Profil wirkt Ihr Auftreten professionell.
• Mit einem Profil wird Ihr Können für ein Unternehmen sichtbar. Personalverantwortliche können einfach und rasch erfassen, in welchen Bereichen Sie gut eingesetzt werden können.
• Mit einem Profil stechen Sie aus der Flut an Bewerberinnen und Bewerber hervor und werden wahrgenommen.
• Mit einem Profil können Sie überzeugen, dass Sie und niemand anderer den ausgeschriebenen Job erhalten sollten.
• Mit einem Profil sind Sie bestens vorbereitet fürs Vorstellungsgespräch, wenn es heißt: „Darf ich Sie bitten, sich kurz vorzustellen!“
• Ein Profil stärkt das Vertrauen in Bezug auf das eigene Können und gibt Sicherheit.

Wie entwickle ich mein Profil?
1. Sie treffen 7 Aussagen über sich als Person und Ihr bisheriges berufliches Schaffen. 
2. Sie formulieren 3 Aussagen über sich als Person und Ihr bisheriges berufliches Schaffen im Sinne von: 

• Ich bin
• Ich kann
• Ich will

ARBEITSBLATT: Mein Profil 
(PDF zum Herunterladen rechts in der Spalte Downloads)