„Ich habe mich beworben, ohne dass eine Stelle ausgeschrieben war, weil mich die Produkte dieser Firma interessiert haben. Dann habe ich bei der Firma angerufen und nachgefragt, ob sie meine Bewerbung bekommen haben. Auf ihren Wunsch habe ich die Bewerbung noch einmal gesendet und am nächsten Tag hat mich der Chef angerufen und mich gefragt, ob ich Probearbeiten kommen will. Nach ein paar Tagen haben sie mich fix übernommen.“ Herr S., Photovoltaiktechniker

Was ist eine Strategie?

• Ein Ziel gibt Auskunft darüber, in welche Richtung Sie gehen.
• Eine Strategie gibt an, auf welche Art und Weise Sie sich auf ihr Ziel zubewegen.
• Eine gute Strategie sorgt dafür, dass Sie möglichst rasch und sicher an Ihr Ziel kommen.

Wozu brauche ich eine Strategie?
Wenn ein Unternehmen heute eine Stelle ausschreibt, kann es passieren, dass in der Mailbox der personalverantwortlichen Person 50 bis 200 Bewerbungen landen. Nachdem es in den seltensten Fällen möglich ist, mit allen Personen ein Gespräch zu führen, werden die Unterlagen zuerst gesichtet und dann nur jene Personen zum Gespräch eingeladen, die aufgrund der schriftlichen Darstellung am interessantesten erscheinen.

Damit stellen sich folgende Fragen:
1. Wie kann es gelingen, dass ich zum Gespräch eingeladen werde?
2. Und wenn ich zum Gespräch eingeladen werde: Wie kann ich überzeugen, dass ich die oder der Beste für die ausgeschriebene Stelle bin?

Eine Strategie, eine gute Strategie, gibt Antwort auf diese Fragen.

Wie gehe ich strategisch erfolgreich vor?

• Konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken. Nur so können Sie überzeugen. >> Stärken
• Entwickeln Sie Ihr Profil. Ihr Profil sorgt dafür, dass Sie aus der Flut an Mails, die Personalverantwortliche erhalten, hervorstechen. >> Profil
• Präsentieren Sie einen Benefit. Was hat Ihr Gegenüber davon, wenn es Sie einstellt, wenn es Sie zum Gespräch einlädt? >> Benefit
• Machen Sie einen Plan. Statt wahllos zig Bewerbungen im Sinne von „Ich bin offen für alles!“ zu versenden, gehen Sie geplant vor. >> Plan
• Pflegen Sie Ihre Netzwerke. Erfolgreiche Menschen knüpfen und pflegen Kontakte auffallend besser als andere. Je erfolgreicher jemand ist, desto besser ist sein Netzwerk. >> Kontakte und Netzwerke
• Achten Sie auf Ihre Motivation. Menschen, die gut motiviert sind, kommen leichter und schneller voran. >> So kann ich mich gut selbst stärken